常教授：向您请教《劳动合同法》的几个问题：1、劳动者讨要工资，依本法第82条要求支付双倍工资， 依本法第48条要求恢复劳动关系。对劳动者的诉求，江苏省响水县“劳仲委”以“法律依据不足”为由不予受理，是否合法？2、在用人单位没有提交相关“规章制度”前提下，江苏省盐城市响水县法院判决“劳动者严重违反用人单位规章制度”，是否合法?3、江苏盐城市中级法院将相关“规章制度”，作为二审程序中的新证据采纳，以支持响水县一审判决，是否合法？4、在工资争议中，法院拒绝裁判“劳动者工作岗位”是否合法?
如果以上执法行为均属违法，并且这种违法行为在全国范围内已普遍存在，我有以下观点请您指点：1、《中华人民共和国劳动合同法》已成为一纸空文；2、法官们高调凌辱《劳动合同法》，是因为《劳动合同法》不合国情，他们对《劳动合同法》的高压态势，得到了地方政府的支持；3、从村里到中央，以权力为源头向外延伸的“裙带资本”，已经控制了大部分资本市场，把握中国的经济命脉。用《劳动合同法》来规范“资本行为”，触犯了“资本利益”。贯彻《劳动合同法》是“大水冲了龙王庙”；4、《劳动合同法》存在意义，仅限于形式上保护劳工利益，以堵“悠悠之口”，遮人耳目。说白了它只是聊以自慰的“遮羞布”而已
以上观点，仅为本人拙见，绝无其它！想法来源于现实，绝非虚言。判决书字号为：（2013）响民初字第0145号、（2013）盐民终字第1786号。
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