邮政劳务工和合同工的区别

1.签合同就不一样了。

合同工:劳动者直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有福利待遇都在你单位享受，所有用人单位应承担的义务都由你单位承担。

劳务:劳动者与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订用工协议，与用人单位不存在直接的劳动关系；福利待遇由你单位与员工签订劳动合同的派遣单位分享。

2.社保缴费不一样。

合同工:工人和合同工办理社保的性质区别在于，合同工与单位签订了劳动合同，单位要缴纳社保。以后出现问题就适用劳动合同法。

劳动者:劳动者不需要缴纳社保。以后适用民法，不适用劳动合同法。

3.协议不一样。

合同制工人:合同制工人享有与本单位固定工人同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

劳动:社会保险费哪个单位交，工资哪个单位发，福利怎么享受，都是你们两个单位约定的。没有约定，或者约定不明确，侵害劳动者合法权益的，由与劳动者建立劳动关系的用人单位承担法律责任。

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