事业单位岗位及等级

大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不了解事业单位的岗位和等级。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

事业单位岗位等级和薪级怎么划分？

一、事业单位岗位等级:

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和技术岗位三类。事业单位的管理岗位、专业技术岗位、技术工人岗位，根据岗位性质、职责任务和任职资格条件，划分为通用岗位等级。

管理岗位是指承担领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即1级至10级工作人员。目前的部长级职位，副部长级职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，部门职位，

专业技能岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的岗位。专业岗位分为13个等级。专业岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级职务分为七个等级，即一至七级；中级职务分为三个等级，即八级至十级；初级岗位分为三个等级，即11级至13级。高级专业技术职务。高级职位包括1至4级，副高级职位包括5至7级。

技能岗位是指承担技能运维、后勤保障和服务职责的岗位。技术工种包括技术工种和普通工种，其中技术工种分为五个等级，即一至五级。普通工作不分级。事业单位高级技师、技师、高级工、中级工、初级工依次对应一至五级地面工作技能岗位。

二、事业单位工资等级

事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资，其中岗位工资由职称或职级决定，薪级工资由可以计算工龄的在校时间和工作时间决定。

可计算的在校时间长度是指全日制大专及以上学历，工龄从入学当年开始计算。比如学历是本科，工龄从本科入学当年加上工作时间计算。再者，晋升的时间也决定了薪级的档次。如果职称晋升的时间比别人晚，工资待遇会有很大差别。工资不一样。一是看学历和录取时间；第二，要看晋升职称的时间。

工资等级:主要反映工作人员的表现和资历。薪级由相应的薪级决定。专业技术人员和管理人员有65个薪级，工人有40个薪级。每个薪级对应一个薪级，薪级需要由两个信息决定，即不同岗位的具体服务年限和变动年限。

事业单位专业技术岗位分类是什么？

专业岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的岗位。专业岗位按高级、中级、初级分为13个等级。

高级职务由高到低分为1至7级，其中高级职务1至4级，副高级职务5至7级，中级职务8至10级，初级职务11至13级，其中13级为委员级职务。

扩展信息:

注意事项:

选择应聘的职位也很重要。根据个人能力和知识水平，最好尽量选择乡镇县，因为报考乡镇县的人没有省里和市里多，所以考上的几率会稍微大一点。

考试当天去考场前，需要注意的是，早上一定要准时起床，检查好面试需要的相关物品和资料，尤其是证件。女同学吃完早饭可以适当打扮一下，男同学注意不要穿得太整齐，在外面吃早饭，以免不小心弄脏衣服，来不及换。

参考来源:

百度-事业单位

参考来源:

百度-专业技术岗位等级

事业单位的管理岗位是什么？管理岗位有多少级？

事业单位管理岗位是指承担领导职责或管理任务的岗位。管理岗位的最高级别和结构比例，根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理的有关规定和权限确定。管理职位分为10个等级。省以下事业单位管理岗位分为8个等级，初步按照现有的厅级正职、处级副职、处级正职、处级副职、处级正职、处级副职、科员、科员分别设置，分别对应三至十个级别的工作人员岗位。您好，中公教育为您服务。

省以下事业单位管理岗位分为8个等级，初步按照现有的厅级正职、处级副职、处级正职、处级副职、处级正职、处级副职、科员、科员分别设置，分别对应三至十个级别的工作人员岗位。

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事业单位的职位是怎么划分的？有哪些形式？

1.事业单位职位有哪些类型？

答:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、技术岗位三类。记得领养

2.事业单位管理岗位、专业技术岗位、地勤技能岗位的通用岗位等级是如何划分的？

答:根据岗位性质、职责任务和工作条件，事业单位管理岗位、专业技术岗位、技术工人岗位分为通用岗位等级。

3.什么是管理职位？管理岗位有多少级？

答:管理岗位是指承担领导职责或管理任务的岗位。管理岗位分为10个等级，即1级至10级工作人员。

4.管理岗位的设置原则是什么？

答:管理岗位的设置应以增强单位运行效率、提高工作效率、提升管理水平为出发点。

5.目前的管理岗位如何对应不同级别的管理岗位？

答:现在的正部级岗位、副部级岗位、处级岗位、科级岗位、处级岗位、科级岗位、科级岗位、科级岗位、科级岗位、科级岗位、科级岗位、科员岗位依次对应管理岗位到前十名职员岗位。

6.什么是专业技术岗位？专业岗位包括多少级？

答:专业技能岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的岗位。专业岗位分为13个等级。

7.专业技术岗位的设置原则是什么？

答:专业技术岗位的设置应根据社会公益事业发展和专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。

8.专业技术岗位的三个等级是什么？每一级岗位包括哪些级别的岗位？

答:专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级职务分为七个等级，即一至七级；中级职务分为三个等级，即八级至十级；初级岗位分为三个等级，即11级至13级。

9.区分高级专业技术职务。职位高的高级职位包括哪些档次的职位？

答:高级专业技术职务。高级职位包括1至4级，副高级职位包括5至7级。

10.高级专业技术职务不区分高级职务和高职务。如何确定所包含职位的级别？

答:高级专业技术职务不区分高级专业技术职务的，暂执行现行专业技术职务的有关规定，具体改革措施结合深化职称制度改革另行研究制定。

11.什么是地面服务技能岗？技术工人的两种工作是什么？职位包括多少级？

答:地面服务技能岗位是指承担技能运维、后勤保障、服务等职责的岗位。技术工种包括技术工种和普通工种，其中技术工种分为五个等级，即一至五级。普通工作不分级。

12.地勤技术岗位的设置原则是什么？

答:地面服务技能岗位的设置应以提高运维技能、提升服务水平、满足单位业务工作实际需要为前提。

13.现行的工人技术等级考核如何对应工人技能岗位的不同等级？

答:事业单位高级技师、技师、高级工、中级工、初级工对应的是一至五级技术职务。

14.什么是临时职位？

答:根据事业发展和工作需要，经批准的事业单位可以设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才和其他特殊需要。

15.特设岗位和其他岗位有什么区别？

答:特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才的特殊需要。核定员额为事业单位非编制员额，不受员额总数、最高级别和事业单位结构比例的限制。完成任务后，按照管理权限进行核销。从本质上讲，特设岗位是管理岗位、专业技术岗位、技术工人岗位中的一种，而不是单独的一种岗位。

16.事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么？

答:事业单位管理岗位、专业技术岗位、技术工人岗位的基本条件主要根据岗位的职责任务和工作条件确定。

17.管理类岗位、专业技术类岗位、地勤技能类岗位的一般基本资格是什么？

答:事业单位三类职位的基本任职条件包括:

(一)遵守宪法和法律；

(二)具有良好的品行；

(3)岗位所需的专业、能力或技能条件；

(4)符合岗位要求的身体条件。

18.管理岗位基本条件中的文化节目要求是什么？

答:职员岗位一般应具有中专及以上学历项目，其中六级以上职员岗位一般应具有大专及以上学历，四级以上职员岗位一般应具有大专及以上学历。

19.不同级别的管理职位的基本资格是什么？

答:各级职员岗位的基本条件是:

(一)三级、五级工作人员岗位分别在四级、六级工作两年以上；

(2)四级、六级工作人员岗位须分别在五级、七级工作三年以上；

(3)七级、八级职员岗位须分别在八级、九级工作三年以上。

20.一级、二级管理岗位的条件是什么？

答:一级、二级工作人员岗位按国家有关规定执行。

21.专业技术岗位的基本条件是什么？

答:专业技术职务基本任职资格按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

22.专业技术岗位实行职业资格准入控制时，对就业条件有什么要求？

答:实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件应当包括准入控制的要求。

23.各级专业技术岗位具体条件如何制定？

答:在国家规定的高、中、初级专业技术职务基本条件的基础上，各省(自治区、直辖市)和国务院有关部门、事业单位根据失业指导意见，结合实际情况，制定了本地区、本部门、本单位的具体条件。

24.各级专业技术岗位具体条件如何制定？

答:专业技术高、中、初级岗位不同等级的条件，由主管部门和事业单位根据《试行办法》和《实施意见》的要求以及岗位职责任务、专业技术等级要求等因素确定。

25.技术工人的基本资格是什么？

答:技术工人的基本工作条件:

(1)一级、二级地勤技能岗位须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师等行业考核；

(2)三级、四级技术工人须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

(3)学徒工(实习生)完成学业和工人见习、试用期满，经初级工人技术等级考核合格后，可认定为五级工人技能岗位。

26.事业单位岗位绩效工资有哪些部分？

答:岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和补贴组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

27.事业单位岗位工资和薪级工资与岗位有什么关系？

答:岗位工资主要反映员工所受聘岗位的职责和要求；薪级方面，不同岗位设置不同的起薪级，工作人员的薪级根据工作表现、资历、所聘岗位等因素确定。你好，十冶丹威主要分为技术岗、管理岗、技术岗。

看看别人怎么说吧。介绍公共机构的ABCDE类。管理岗位、专业技术岗位、技术岗位。

以上解释了事业单位的岗位和等级。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。

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