事业单位工勤工资标准表（2014年事业单位薪级工资标准表）

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事业单位工资等级是多少？

事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和技术岗位。专业岗位13个等级，管理岗位10个等级，技术岗位和技术工人普通岗位5个等级。普通岗位不分级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。

* *事业单位实行岗位绩效工资制度。绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位:元/月)

各专业技术岗位起薪等级为:一级39级，二至四级25级，五至七级16级，八至十级9级，XI至十二级5级，十级1级

事业单位管理人员基本工资标准表(单位:元/月)

事业单位职工基本工资标准表(单位:元/月)

每个管理岗位的起薪等级为:46级、39级、31级、26级、21级、17级、12级、8级、4级、1级。

各技术岗位起薪等级为:一级26级，二级20级，四级14级，五级8级，五级2级，普通岗位起薪等级为一级。

事业单位工作人员工资是不是=岗位工资 薪级工资？

岗位工资增量是(最)基本工资，还有工作津贴、生活津贴、艰苦津贴、留用津贴。

事业单位工作人员转专业技能工资怎么算？

事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资，其中岗位工资由职称或职级决定，薪级工资由可以计算工龄的在校时间和工作时间决定。
可以计算工龄的在校时间长度是指全日制大专及以上学历，工龄从入学当年开始计算。比如学历是本科，工龄从本科入学当年加上工作时间计算。再者，晋升的时间也决定了薪级的档次。如果职称晋升的时间比别人晚，工资待遇会有很大差别。工资不一样。一是看学历和录取时间；第二，要看晋升职称的时间。
薪级:主要反映员工的工作表现和资历。薪级由相应的薪级决定。专业技术人员和管理人员有65个薪级，工人有40个薪级。每个薪级对应一个薪级，薪级需要由两个信息决定，即不同岗位的具体服务年限和变动年限。

* *事业单位分支技术员中级职称8-10基本工资多少？

2015年3号文件:8级，1550；九年级1475；10级1390(岗位工资)，加1级到65级(按工龄 大学学习年限)。找2015年3号文件~ ~

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