公司试用期不交社保怎么赔偿（三个月试用期不交社保怎么赔偿）

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如果试用期内没有缴纳社保，一般可以通过以下方式进行补偿:

1.根据签订的劳动合同与用人单位协商，要求用人单位缴纳社保；

2.如果协商不成，那么劳动者可以拿着劳动合同和在用人单位工作的相关证明，去当地劳动局，向劳动监察员投诉，劳动监察员一般会和用人单位协商，要求劳动者缴纳社保；

3.劳动监察不合格的，劳动者可以携带相关证据到当地社保中心申请劳动仲裁和诉讼，要求用人单位缴纳社保；

4.如果劳动者对劳动仲裁结果不满意，可以到当地法院提起诉讼。

一般来说，如果用人单位在试用期内未给劳动者缴纳社保，劳动者可以要求用人单位按照劳动者实际遭受的损失进行赔偿，并向当地社保中心进行投诉，社保经办机构会责令用人单位缴纳社保，并加收滞纳金。

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