百科首页 > 知识百科

公司缴纳五险一金的比例是多少

日期：11-21

大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道公司缴纳五险一金的比例。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

五险一金经常被很多人说起，那么公司的五险一金都包括哪些呢？平时注意吗？我们要付多少钱？最后说一下缴纳五险一金的好处。让我们一起来看看吧。

公司的五险一金包括哪些内容

“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。

这里需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。

社保缴费比例

1.养老保险:①个人缴费以上一年度全市职工月平均工资为基数(最低为上一年度全市职工工资的60%；最高数字为全市职工去年工资的300%)8%。②单位缴费以本人上一年度月平均工资的22%为基数。

自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老金账户规模由本人缴费工资的11%统一调整为8%。之前的政策是个人缴费和单位缴费的3%全部纳入个人养老金账户，单位缴费的19%转入社会统筹，而新政策也是将单位缴费的3%纳入社会统筹，解决养老金空账户问题。

2.医保:单位10%，个人2%加3元；

3.失业保险:单位1%，个人0.2%；

4.工伤保险:单位的工伤率根据其所划分的行业范围确定，在0.5%-2%之间；

5.生育保险:单位0.8%，个人不缴费。

交五险一金有什么好处？

1.个人交的越多，单位为你投资的就越多。五险一金缴费是同一个基数单位，个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的2倍左右。

2.社保公积金缴纳是免税的，不仅缴纳时不会扣除个人所得税，待遇领取时也不会扣除利息税，也不会扣除专户；如果你给我发工资，你需要代扣个人所得税。如果你把它存入银行，就会有利息税。

3.缴纳养老保险达到最低年龄。达到法定退休年龄后，可以申请退休，按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，随着社会生活水平的提高，只增不减。增资每年都会调整，可以保证老年生活的稳定可靠。

4.缴纳医保可以获得医保报销；在职缴费已达到最低年限的，退休后可享受高于在职报销的医保待遇，无需继续支付基本医疗费用。

标签:#财务管理

以上说明了公司缴纳五险一金的比例。这篇文章已经分享到这里了。希望能帮到大家。如果信息有误，请联系边肖进行更正。