旷工开除有补偿金吗（单位开除旷工员工的赔偿标准）

大家好，下面有一个小编分享给大家。旷工有补偿吗(被辞退员工的补偿标准)？很多人还不知道这一点。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

大家好，很多人还不知道旷工辞退规定和旷工辞退补偿标准的相关知识。小张今天给大家整理了一些资料，大家看看吧！

1.1.员工旷工的处理。《劳动法》的规定是:第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2.国务院《企业职工奖惩条例》规定:第十八条职工无正当理由经常旷工，批评教育无效，连续旷工超过十五日，或者一年内累计旷工超过三十日的，企业有权予以辞退。

2.对被辞退职工的补偿(即经济补偿)劳动法的规定是:第二十八条用人单位依照本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予经济补偿。

3.对员工旷工进行处罚的法律依据是《劳动法》第二十五条的规定，第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围。

4.所以，员工因旷工被辞退，是没有经济补偿(赔偿)的。

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