职工应当参加生育保险,由( )缴纳生育保险费（职工应当参加生育保险由按照国家规定缴纳生育保险）

大家好，下面小编给大家分享一下:员工要参加生育保险，()要缴纳生育保险(员工要参加生育保险，按照国家规定缴纳生育保险)。很多人还不知道这一点。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

法律有规定单位必须为男职工缴纳生育保险吗~

《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，但职工不缴纳生育保险费。这是法律规定的雇主的义务。不论男女，男女员工都必须参加生育保险。各地的规定不一样。如果不知道自己在哪里，可以咨询当地劳动局了解详情，也可以去法律咨询网站了解详细的分类规定。
韩京华110，法律咨询，网

《社会保险法》中“生育保险”有哪些规定？

《社会保险法》第六章“生育保险”由四条组成。
第五十三条:职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条:用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；无业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。
第五十五条:生育医疗费用包括下列项目: (一)生育医疗费用；(二)计划生育医疗费用；(3)法律法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育后享受产假；(二)享受计划生育手术假；(三)法律法规规定的其他情形。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计算发放。

什么是生育保险？

生育保险是指国家和社会通过立法为怀孕和分娩的女职工暂时中断劳动时提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度，也是国家或社会对生育职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险一般由单位缴纳，个人不需要缴纳生育保险费。生育保险主要保障女职工门诊产前检查、分娩、分娩并发症、计划生育手术等。男性也可以申请一次性生育津贴。
男性可报销节育手术或输精管结扎术费用，女性可报销孕期检查费用、分娩期手术费用和哺乳期补贴。


延伸信息:
我国的生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

是国家通过立法确定的社会保险制度。当劳动妇女因生育而暂时中断工作时，国家和社会向生育的劳动妇女提供必要的物质帮助和生活保障。国家通过建立生育保险制度，为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，以保障其健康，并为婴儿的喂养和成长创造有利条件。
所有与用人单位建立劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。保险待遇包括生育津贴、生育医疗费、计划生育手术费以及国家和本市规定的其他费用。
参考来源:
搜狗百科-生育保险

国家是否规定事业单位必须缴纳生育保险和住房公积金？

国家职工缴纳“五险一金”有明确规定。请参考以下条款:
《中华人民共和国社会保障法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。【/br/】《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其职工缴存的长期住房储蓄。【/br/】《住房公积金管理条例》第十三条规定:单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为职工办理住房公积金账户设立手续。

《住房公积金管理条例》第十七条规定，新职工从参加工作的第二个月起开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴纳住房公积金。月缴存额为职工月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

生育保险是在哪部法律法规中规定的？是哪一个？

按照法律规定，男女双方都要缴纳生育保险，但这部分钱是公司出的。
但是男人交了之后就享受不到生育保险的费用了。可以参考人民网法律法规数据库
http://www . People . com . cn/item/flfgk/dffg/1999/c 222050199902 . html .
第十一条规定要付费。

上面解释了职工要参加生育保险，()要缴纳生育保险(职工要参加生育保险，按照国家规定缴纳生育保险)。这篇文章已经分享到这里了，希望能帮到大家。如果信息有误，请联系边肖进行更正。

标签： 男性生育保险 生育保险待遇 社会保险法