述职报告应该怎么写?（述职报告应该怎么写范文）

大家好，下面小编给大家分享一下。述职报告应该怎么写？(述职报告如何写范文)这个很多人还不知道。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

1.述职报告怎么写？

个人述职报告由三部分组成:一、引言。

是述职报告的开场白。这一部分要明确说明述职人的身份和职责，主要说明工作、岗位职责、工作目标和述职时间(一季度、半年或全年)。

二、主要成就。这是述职报告的重要部分。

其主要内容包括工作职责履行情况、工作目标完成情况、突出表现和自我评价。换句话说，就是写述职人做了什么，怎么做的；取得了哪些成果，效益如何；从质和量两方面进行自我评价。

三。存在的问题及改进措施。这一部分主要谈履职中存在的主要问题，述职人的责任以及今后改进的具体途径。问题要找准，态度要诚恳，措施要可行，避免空泛的问题和笼统的措施。

从一份述职报告的文章结构来看，写好以上三个部分，基本就是一份完整的述职报告。但要真正写好述职报告，还应注意以下几点:一、坚持实事求是。

在谈成绩或问题时，述职者要实事求是。一个是一个，一个是两个，成绩很足。把问题讲透，不要夸大，也不要贬低。要如实反映履职情况；二、重点关注主要履职情况。

每个干部的职责不同，任务也不同，不可能把任务都写出来。要选择影响大、成绩突出的事件来写。报告一般3000字左右，演讲30分钟左右为宜。

第三，写个人的作用。个人述职必须说明清楚自己在每项工作和成就中所扮演的角色，是扮演主要角色还是支持他人或下属；无论是起到组织协调的作用还是亲自带头；无论是起到决策的作用，还是提出合理建议的作用，只有明确个人的作用，才能看清述职者与其政绩的关系，才能准确评价其政绩。

同样，对于存在的问题和过错，也要分清责任，是领导责任还是直接责任。在谈个人作用时，要摆正关系，正确处理个人作用与集体效率的关系。

不能把成绩都放在个人账户里，也不能把成绩笼统地放进去，看不到个人的作用。

2.个人述职报告怎么写？

原出版者:乐阅读图书馆

2018简单个人报告PPT报告求职竞争简历求职竞争报告报告部门:XXX演讲人:熊猫前言时间过得真快。我是去年XX月来到集团公司的，已经愉快的度过了将近半年。半年的工作实践让我收获良多，也让我体会到了领导和同事的关心，体会到了集团公司这个大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤奋的工作态度，认真、大胆、负责地履行职责，圆满完成了领导交给的各项任务。从入职开始，我就努力践行自己的承诺，努力做到更高、更强、更好。下面，我就这半年的工作向各位领导和同事做一个简要的汇报，供大家评议。工作回顾:谈谈最近的工作情况，自我评价可以同时评价自己和自己的工作，谈谈工作心得，了解工作计划和前景，谈谈下一步的工作计划或长期职业规划，01Workreview，回顾前一阶段的工作，p与去年同期对比，p组建团队，p培训学习，p专注于工作的完成，p完成所有计划，工作岗位和职责， 协助部门领导完成日常工作，01协助部门领导收集、整理、打印信息，以及领导交办的其他任务。 行政助理资料室负责资料室的管理，具体资料的归档和保管，以及资料室的日常维护。0304组织并记录部分会议，组织并通知部门会议，打印会议材料，为每次会议做会议记录，整理会议纪要。负责部门网站和微信微博的管理；负责部门网站和微信微博的更新和管理。这项工作的完成在这里可以用简单的话来描述。

3.【如何写个人述职报告】

(1)能力突出。对干部进行述职的目的不是评价其政绩，而是督促其反思和分析自己职责不清、责任不清、方法不力、能力不强的问题，得出自己不称职的结论，从而激发其开拓进取、积极向上的精神。所以述职的重点在于证明自己的履职能力。阐述自己的领导理念，展示自己履职的过程，表现自己的表现。解释疑难问题，总结经验，分析工作失误等。，应以证明能力的强弱为准。如何准确表达履职的表现和能力，给领导和群众以鲜明的印象和强烈的逻辑感染力，是述职者要重点考虑的问题。(2)实事求是。讲真，讲真，讲真，别装大空。不管你是否胜任，都必须与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，不论功过，你要分清哪些是个人责任，哪些是集体责任，哪些是主观努力的结果，哪些是客观条件的结果，集体领导在相互合作中的成绩和失误。明确自己“扮演”的角色以及在其中的作用。(3)理与理的和谐。你的述职要真诚，把自己的真实感受融入到叙述推理的全过程中。推理是为了叙述，叙述是为了推理，但不能脱离履职的实际情况不管叙述推理。只有秘密地向公众透露你的真实想法，你才能沟通述职者和群众之间的感情。加深相互理解和信任。正因如此，述职者在述职前，一定要认真听取群众的意见，了解群众对自己有哪些批评、不满和要求。这样既有利于述职人员全面反思，又能有针对性地回答群众的问题。尤其是不要遮遮掩掩，含糊其辞，支支吾吾，而要如实“揭露”。否则，他们不仅不能和别人讲和，反而会使群众上当。其次，要权衡述职人在某项政绩中的分量，正确估计自己的作用。第三，措辞要有分寸。否则群众会反感，领导会不满。2写作技巧是大企业和标准化企业的年度个人总结的一种形式。一般是对个人一年工作职责和个人指标完成情况的总结性回答。第一，写自信，不管你的工作怎么样。如果做得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立自己来年能做好这份工作的信心。一般来说，领导都是向前看的。做的不好，交了学费，也知道自己的不足，来年就会有所提高。如果换新人，可能要交更多的学费。这里的关键是你的态度和信心。如果今年做得不好，就是对自己没有信心，会很沮丧。别人怎么可能是对的？不怕缺点，就怕不自信。第二，写成绩不是“你不说不就没问题了。”就算你不说不，你现在也是分层次管理。而且人力资源部也不会太了解你，所以你一定要写够成绩。这也是培养自信的好方法。写成绩的时候要避免两“戒”一“吹”。让人觉得你有点吹。“也许它会被归类为‘另类’。“骄傲”的两个戒律。只谈自己的努力，只谈自己的本事，不谈领导同事的帮助，不谈客观上遇到的好机会。如果你有太多的自信，那将被称为傲慢。这也会导致“骄傲”、“不适应”、“不成熟”的替代。第三，写特点的时候一定要发现自己的优点和特点，也就是你是别人独有的。做事要发挥自己独特的优势，发现时间的特殊规律，采取不同的方式做出成绩。目前90%都是一样的，像“摇篮曲”，让听者昏昏欲睡。如果你说话与众不同，让评委耳目一新，他们就会记住你。第四，要找准不足，分析透彻，实事求是。是给我自己的。只有不断提高和完善自己，才能在市场竞争中立于不败之地。第五，写方向，要通过述职报告给自己定下来年的方向，树立起“一年前进一大步”的信心；给别人一个鼓励，看到一个自信而充满活力的你在前进！不要把它当成“年终通行证”，而是当成展现才华的“最佳时机”！抓住生活中的每一个机会，你会比别人进步得更快。

4.个人述职报告和自我评价怎么写？

原始出版商:在线媒体

2018年度个人述职报告怎么写(1)尊敬的公司领导:您好！我是XX公司的销售人员。我叫梁。我很高兴加入公司的销售团队。以下是我这个月的工作报告。一、工作计划完成情况及原因虽然市场竞争日趋激烈，但我上个月为自己制定的工作计划和销售计划还是顺利完成并达成。能顺利完成任务，除了自身的努力，很重要的一个原因就是吸取了上个月的教训和经验，从前辈那里学到了很多销售知识和销售方法技巧。二。现有客户群整体现状目前我的客户群主要在20-45岁的人群中，都是比较稳定的中小客户，缺乏一些潜在的稳定的大客户。在这一个月里，我拜访了65个客户，其中45%是自己拥有的稳定客户，35%是新的中小客户，20%是新的大客户。在这些客户中，签约和完成的合同金额达到了70%。三。下个月的详细工作计划在这个月，我拜访了65位客户。下个月，我想提高我的目标。我要拜访70~75个客户，其中40个是稳定的中小客户，10个是稳定和不稳定的大客户，20个是新客户。销售目标要达到15万以上，合同签订率要达到75%以上。四。困扰销售人员的问题。我相信每个销售人员都有自己的一些问题，我也不例外。我的问题总结如下:1。对于第一次拜访的客户，由于没有预约确切时间，到了客户处往往见不到客户。2.虽然我有专业背景，对一些产品不太熟悉，但有时候客户对产品的一些问题也回答不清楚。

5.员工述职报告怎么写？

向领导和同事汇报:下午好！2010年，公司安排我负责客户需求保护部的工作。在上级领导的帮助和指导下，在分厂和相关部门的大力支持下，我在客户需求保护方面取得了一定的成绩。

工期保证高于往年。为了保证客户的需求，提高客户对工期的满意度，我们全身心投入到各项工作中。

现将2010年主要工作汇报如下:一是提升客户需求必不可少；以客户为中心，2010年内部工期保证率为96.71%。在过去的一年里，我经常把自己放在如何提高客户对工期需求的话题中来反思自己。为了满足客户的工期要求，我们经常和销售人员沟通。同时，在每个月底坚持整理下个月要保证的产品明细，方便分厂进行生产安排，避免出现产品不急不送的现象。

第二，以降低库存为工作理念；有效降低长期库存，充分利用库存产品。全年共调整利用库存和现货646.5万元(有效经济合同金额)，有效减少了库存产品的长期占用。

第三，在合同期限审查方面；坚持“想用户之所想，急用户之所急”的理念审核合同期。四、产品交付，积极配合产品交付；全年交付总额1亿元，累计加班时间下降了%，产品保障第二。第五，以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范带动的前提下，激发下属的工作热情。俗话说“秀不如破嗓子。”作为部门负责人，在完成自己的工作时，要勤于言传，做到眼勤、腿勤、口勤，完成今天的工作。

工作中能以公司和部门利益为重，讲求团结协作，圆满完成各项任务。回顾我过去一年的工作，虽然我在工作中取得了一些成绩，但仍然存在一些不足。

首先，由于缺乏工作经验，工作方法有些简单；其次，业务理论水平和组织管理能力有待进一步提高。这些不足需要在下一步改进和克服。

在接下来的工作中，我会虚心学习其他同事的工作和管理经验，借鉴好的工作方法，不断提高自己的管理水平。让自己的综合素质有一个新的提升。

要进一步强化敬业精神，增强责任感，加大执行力度，提高完成工作的水平。为公司在新的一年里工作再上新台阶，更上一层楼贡献自己微薄的力量。

谢谢大家！写下你的工作情况和你的成就。

6.述职报告怎么写？

写作方法是指(1)述职报告的内容。述职报告的内容因行业、层级而异。

但是，无论哪个行业、哪个层次、哪个层级的领导述职报告都应该有以下内容:1。工作职责述职报告应首先简要介绍其基本信息，如职位和任期。然后，你要详细介绍你的工作职责，也就是你所分管的工作以及任职期间的主要工作目标。

之所以详细介绍，是因为岗位责任是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同级甚至同一个岗位的领导，因为分工不同，职责也不同，但岗位职责是任何一个岗位都具备的。

2.指导思想这是每个领导干部工作不可或缺的前提。领导干部的工作有其宗旨和原则，就是站在党的立场上，根据党和国家的政策法规，观察事物，分析问题，处理问题，开展工作。

没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的透彻理解，就不可能在工作中明辨是非，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而完成好自己的工作。主要工作这是述职报告最重要的内容。

要如实向组织和群众报告所做的主要工作，在工作过程中取得的成绩，带来的经济效益和社会效益，工作中的失误和造成的损失。具体来说，主要包括以下几个方面:在自己的主持下完成了哪些任务，结果如何；协助别人开展一些工作，有什么成果，你的作用是什么；任期内，党和国家出台了哪些方针政策，自己执行得如何，效果如何；任职期间，上级有哪些重要指示，你是如何执行的，效果如何；你在工作实践中遇到过哪些新情况、新问题，你是如何处理的？

以上几点，既有成功的，也有失败的。不能只讲成绩，报喜不报忧。4.经验教训:你也要能总结出一些关于自己工作实践的规律性知识，包括什么是成功经验，如何在今后发扬光大；失败的教训是什么，以后如何预防。

这部分内容要分析、研究、总结，要上升到理论层面。对于教训，要着重分析造成错误的主客观原因，明确自己应该承担什么样的责任。

(二)述职报告的写作方法1。标题述职报告的标题有很多种写法。大致可以归纳为两种模式:单题和双题。

(1)单项标题由职务、时间、语言等标题组成，如* *省教育委员会办公室主任1999年的报告。标题由职务和语言组成，如“XX公司总经理汇报”。

标题由时间和语言组成，如1999-2000学年工作报告。只使用语言名称作为标题，如“我的工作报告”或“工作报告”。

(2)双标题把内容的重点或主题概括成一句话作为标题，年份和体裁组成副标题，就形成了双标题。比如《全心全意为老干部服务——1999年工作报告》、《做好“菜篮子”“米袋子”——我的工作报告》

2.前言述职报告的前言一般包括三个方面，一是岗位职责，二是指导思想，三是总体评价。职责包括你什么时候担任过什么职务，主要负责什么工作；指导思想就是说明你在什么样的思想原则、方针、政策下工作；总评是对自己工作的基本评价。

三个方面的内容要写得简短，一般在一个自然段。需要注意的是，以上三个方面的内容可以在书面上灵活处理，另外两个方面的内容除了必不可少的岗位职责外，可以安排在后面的主要部分或者结尾部分。

3.主题是述职报告的核心部分，表达主要工作和经验教训。大致有三种写法:一、工作项分类法。

也就是说把你所做的工作按照其性质进行分类，比如生产、销售、物流等。，并依次将一个类别解释为一个层次。自己做的工作和别人做的工作也要分开写。

此外，还应重点关注取得突出成绩、取得创造性和开拓性进展的工作，即在反映一般成绩时突出重点。一般的工作，日常的常规工作要简单一些。

二是时间的顺序发展。也就是说，任期按顺序分为几个阶段。

任期内的述职报告经常采用这种形式，因为任期长，涉及面广，工作多，问题多。为了便于总结和展示工作的全貌，将一个时期的主要工作按时间划分为若干小节，以便详细描述每个阶段所取得的成就和经验。第三，内容分类集中化。

这种形式是最常用的，一般分为主要工作、成绩与效益、经验与教训、存在问题与对策等。述职有四个主要方面。

①品德:主要指政治思想素质，强调执行党和国家的路线、方针、政策、法规和上级指示的情况，以及个人思想、职业道德、工作态度和作风、群众关系等。②能力:指完成某项工作的能力，即是否胜任本职工作，是否具有一定的组织能力、协调能力和解决问题的能力。

③出勤:由组织纪律性、责任心、工作积极性、出勤率四个方面组成。④成就:成就就是成就，也可称为工作成就或政治成就。成就是管理过程中改造客观世界的物质或精神成果，是能力的物化或个体化形式。

由工作指数、工作效率、工作效率、工作方法四个方面组成。4.结尾和签名必要时，可以安排专门的结尾部分。

可以对自己做一个基本的评价，也可以简单说一下自己的一些经历或者以后的发挥。

7.述职报告怎么写？

1述职报告的格式一般由标题、地址和正文组成:

(一)述职报告的标题

可以简单标上“工作汇报”。也可以根据课文内容单独编写。

(二)述职报告的标题

一般来说，工作报告要当众宣读，所以要选择一个合适的标题，一般写“领导同志”。

(三)述职报告正文

述职报告的正文一般有三部分:开头、正文和结尾:

述职报告的开头:述职报告的开头，你要用简洁的文字说明你的具体职责，表明你对这一职责的理解，明确你的指导思想和工作目标，概述你的成绩。

报告主体:报告主体要选择几个主要任务，仔细表述过程、效果、错误和认知。这部分要写得详细，把一些重大问题的决策过程、处理疑难事件的思路、对群众迫切关心的问题的认识和处理都要讲清楚。要对履职事迹进行深入分析研究，进行理论总结。回答胜任与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质、开拓进取精神、政策法律水平、决策能力、综合分析能力、书面和口头表达能力、廉洁表率作用、上下级关系、工作作风和工作方法等方面描述自己的形象，回答胜任与否的问题。述职报告正文还应说明履职期间的得失。竞聘上一级职位的述职报告要紧扣上一级职位的相关要求来写，这样才能表明你有充分的理由担任上一级职位。这一部分是述职报告的关键部分，必须仔细构思和刻画。

述职报告结束。述职报告的最后，可以简单描述一下对自己的评价，表明态度，最后以“谢谢”的语言结束。

2/.述职报告的写作要求

写述职报告，要注意以下写作要求:

(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲真话，做到真诚感人。不管你是否胜任，都要符合事实。要正确处理个人和集体、主观和客观的关系，分清功过。适当承担责任，既不争功，也不揽功。

(2)写“述职报告”要形成制度，不仅要在离任前写，任期内也要写。这样才能更好的发挥述职和督促的作用。

(3)内容要全面，述职报告要有重点。在全面汇报任期内所做全部工作的基础上，要突出任期内的重大成就和创造性成果，以显示自己的能力和奉献精神。需要明确的是，述职报告必须围绕“职责”二字。它的写作目的不是评价优劣，而是说明是否胜任。

(4)合理。在叙述和推理过程中，报道要有适度的感情色彩。

(5)要真诚。述职就是向机关和群众汇报。在撰写述职报告之前，你要认真全面地反思自己，虚心听取群众的意见，找出群众的不满和要求，对群众意见大的问题要如实说明，以坦诚的胸怀赢得群众的理解和支持。接受群众监督，不作举报。这个具体作用一定要明确，也是写好“述职报告”的前提。

8.述职报告怎么写？

你可以在新浪分享的材料中找到述职报告的相关模板。这是其中之一！！一般情况下，法定社会团体的机关和部门负责人应向上级机关、代表大会、理事会等权力机关作述职报告。这是推动社会组织工作的重要因素，对社会组织工作的推动和监督意义重大。

述职报告可以说是工作报告中的总结报告。报告是向上级机关陈述的向上版本，属于行政公文中议案、报告、请示三个向上版本之一。

《国家行政公文处理办法》规定，“报告适用于向上级报告工作，反映情况，答复上级询问”。报告中的总结报告多用于提交大会讨论，如各级政府向同级人大所作的《政府工作报告》。

这种举报虽然代表了法定的社会组织及其部门，但它是在举报人本人承担全部责任的条件下起作用的，本质上是一种述职报告。可见，述职报告是社会组织和部门的负责人向上级机关陈述自己某一阶段的工作情况，进行总体检讨，找出内在规律，以指导自己今后的履职实践的口头报告。

作为一个综合性的文件，它是一种报告，它类似于总结和讲话。一、述职报告的特点(一)个性。

述职报告是对本机关或主管部门某一阶段工作的全面回顾，是在一定时间(立法会期或上级机关会议期间和任期结束后)依据法律法规进行的。要从工作实践中总结成绩和经验，找出不足和教训，对过去的工作做出正确的结论。不同于一般的汇报，述职报告强调个性。

负责个人工作。个人经历或监督的材料必须真实。

这就需要在写作中有更多的叙事表达。还需要根据事实讨论事情，做好讨论的点睛之笔，提出主题，陈述层意。

注重事实和道理；事实是主要的，讨论是必要的。在写作中，叙事解释是主要方法。

叙述不详细，笼统；解释要平实准确，不能被别人引用。(2)规律性。

述职报告要写事实，而不是简单罗列一起发生的事实。它必须对收集到的事实、数据和材料进行认真的分类、整理、分析和研究。

通过这个过程，我们可以从中找出一些普遍规律，得到公正的评价论据，即主题和意义，以及许多小的见解(包括经验和对规律的思想认识)。论证不是逻辑论证，而是断言，因为自己的情况是事实论证。

感性事实如果不能上升到理性规律性的层面，就不能作为未来行动的指南。当然，述职报告中对规律性的理解是基于现实的，实践理性很强，不需要高度思辨。

无论如何，述职报告是否具有理论性和规律性，是衡量述职报告质量的重要标志。述职报告的目的是总结经验教训，以便在以往工作的基础上改进今后的工作。因此，述职报告对今后的工作有很强的借鉴意义。

任何工作都不可能来自空，总有一定的继承和创新。继承就是继承以前作品的一些好的方面，去掉不好的方面，然后再创新，这样作品才会进步。完全抛弃过去的工作创新是不可能的。

谋略也是规律性的一个方面。即战略的未来工作计划是述职报告的重点内容。

(3)知名度。面对听众，要想方设法让所有不同性格、不同处境的代表都能听懂，这就决定了演讲一定要受欢迎。

对于参与者来说，内容要通俗易懂。即使是专业性、学术性的内容，也要尽量清晰准确，以参与者的理解为标准。

前者更受欢迎。该结构被格式化。

这种语言是口语。不同于一般的科技文章，更不同于一般的公文，最明显的一点就是语言的口语化。

一般的科技文章主要是诉诸人的视觉。要让读者理解，语言要简洁，甚至要专业。但在一般的公文中，尤其是行政公文，语言更加规范，有些格式条款甚至是具体的。最重要的是准确、清晰、简明、扼要。

相反，演讲稿的语言是由演讲本身的性质决定的，必须口语化。由于演讲是相互交流的人之间的交流活动，需要适应人们的接受心理，拉近演讲者与听众的心理距离，所以我们特别注重语言的通俗化和口语化。

(2)标题。演说是演讲者对听众的讲话。

标题取决于会议的性质和听众。“各位领导、各位代表”。

称谓放在标题下正文的开头，有时根据需要穿插在正文中间。一般来说，称谓都是提笔写的。

使用“谢谢”等礼貌用语。比如教职工代表大会上的一个述职报告的标题是:“尊敬的领导、来宾、全体教职工代表、全校教职工同志”。

(3)正文。述职报告的撰写要看报告的场合和对象。总的来说，采用总结式的写作方法，分为四个部分。

1.基本信息。履行职责的基本情况应直截了当、概括扼要。

用最简洁的话，大概说明一下，比如主要情况，时间，地点，背景，事件。(1)工作流程。

(2)内容总结(主要是成绩和经验)。可以把总结出来的规律性知识、主要经验或教训、主要成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。

(3)主题识别。这样听众对整篇报道有了一个大概的了解，也可以引导整篇文章，激发听的兴趣，启发和引导听众积极思考。

下面是在教职工代表大会上的一个述职报告的开头，略显单调:“刚刚过去的1999-2000年是我校历史上的第九个年头，也是“第三个三年计划”设想的最后一年。开着。

它解释了如何写一份述职报告。(述职报告如何写范文)这篇文章已经分享到这里了，希望能帮到大家。如果信息有误，请联系边肖进行更正。

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