人力资源管理 资源科技学术语（人力资源管理词典）

大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道人力资源管理的学术语言(人力资源管理词典)。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

目前大家对人力资源管理的学术语言很感兴趣，大家都想了解一下。于是小美也在网上搜集了一些关于人力资源管理的学术语言的资料与大家分享，希望对你有所帮助。1.人力资源管理(HRM)，人事管理的升级，是指以经济学和人本思想为指导，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展需要，保证组织目标实现和成员发展最大化的一系列活动。

2.它是预测组织的人力资源需求，制定人力资源需求计划，招聘和选拔人员，有效组织，有效考核绩效，有效支付薪酬和激励，结合组织和个人的需求进行有效开发，以达到最佳组织绩效的全过程。

3.也是公司的重要岗位。

4.学术界一般将人力资源管理分为八大模块或六大模块:人力资源规划；2.招聘和分配；3.培训和发展；4.绩效管理；5.薪酬福利管理；6.劳动关系管理。

5.讲解人力资源管理六大模块的核心思想，帮助企业主掌握员工管理和人力资源管理的精髓。

以上解释了人力资源管理的学术语言，资源科学与技术(人力资源管理词典)。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。

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