面试官想了解面试者的什么能力怎么回答

1.诚实是做人的美德。任何企业无论以后做什么工作，都会要求员工诚实守信，这是企业的基本原则，也是做人的基本原则。不讲诚信就是不诚信，能力再强也说服不了面试官录用你。

2.对工作有热情。雇主招聘新人最重要的一点就是要有工作热情。谦谦君子早就跟不上时代的发展了。现代企业需要的是充满激情、干劲十足的新时代员工。

3.性格比能力更重要。企业招聘的员工不仅要有较强的能力和较高的水平，还要有节约资源的意识、无私奉献的美德和对企业的忠诚。一个人的能力可以后天提高，但性格是天生的。

4.学术能力比学历更重要。教育只代表过去，不代表现在，不代表未来。想要跨越式发展，就要有持久的学习能力。只有具备不断学习能力的人，才能跟上时代的发展，成为企业真正需要的人才。

5.成为一名团队成员。当今社会，合作是主体。单打独斗很难成功。在企业中更是如此。一项工作的完成，是企业众多同事齐心协力的结果。一个没有团队精神的人，很难得到企业的认可。

6.对压力的反应。最能体现一个人能力的时候，就是他面临紧急情况的时候。如果他能在非常紧急的情况下把事情做得完美无缺，那么这个人的工作能力是无可挑剔的。

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