948240元（工伤死亡赔偿多少钱）

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2022年1月17日，国家统计局发布了2021年居民收入和消费支出情况。2021年，按常住地计算，全国城镇居民人均可支配收入为47412元。这个统计数据和工伤职工一次性死亡补助金有直接关系。

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

解释

根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，已参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

因此，职工因工死亡，其近亲属可以获得三项费用:一次性死亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。费用如下:

一次性工亡补助金

标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

依据国家统计局公布的最新数据，2021年度全国城镇居民人均可支配收入47412元。

2022年因工死亡一次性补助标准为47412元×20 = 948240元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为948240元，相比上年度的876680元，增加了71560元。这个标准没有地域之分，全国统一。

丧葬补助

丧葬补助费为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。这个标准也是每年都有变化的。

如果2020年浙江省平均工资为79133元，丧葬补助金为79133÷12×6 = 39566.5元

供养亲属养恤金

亲属供养抚恤金，按照本人工资的一定比例，发给因工死亡职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。被认定为供养亲属的标准是:配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不高于因工死亡工人的工资。

配偶:死者工资×40%(按月支付)；

其他亲属:死者工资×30%(每人每月)；

孤寡老人或孤儿:比上述标准多10%。

注:本人工资指意外伤害发生前12个月平均月缴费工资。

备注:以上标准是根据工伤保险的规定和公布的统计数据汇总而成，以实际支付为准。

[根据指南]

工伤保险条例

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金:

(一)统筹地区上年度职工月平均工资加6个月的丧葬补助费；

(二)供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例发给提供主要生活来源、不能劳动的因工死亡亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(3) 工亡一次性补助标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

残疾职工在带薪停工期间因工死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级残疾职工在带薪停工期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

付款方

一次性工亡补助金由工伤保险基金支付。用人单位未为劳动者参加工伤保险的，因工死亡劳动者的近亲属有权要求用人单位支付前述工伤死亡赔偿金。

2022年1月1日至2022年12月31日因工死亡一次性补助标准调整为948240元。

2022年1月1日后，调整前发生工伤死亡事故，领取一次性工亡补助金。差额部分按新标准补发。

工伤保险基金支付工伤费用。

以及用人单位需要承担的工伤待遇。

可以参考下表。

工伤保险基金支付工伤费用。

注:但职工距法定退休年龄不足五年的，按年龄每增加一年减少20%的标准发放一次性伤残就业补助金。

工伤待遇由用人单位支付

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