论文汇报稿怎么写（汇报稿怎么写小学生）

大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道论文报告怎么写(小学生报告怎么写)。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

1.报告怎么写？

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我将竭诚为您提供优质文档/双击删除报告。如何写文章1:报告的写作和格式？报告1:概述。(1)定义和特征。报告是下级向上级报告、反映情况、提出建议、答复上级询问的向上公文。从性质和内容来看，报道可以分为以下五类。1.工作报告这种报告用于向上级汇报日常工作或临时工作。汇报的目的是让上级了解下级的工作情况和动向，掌握全局，指导工作，建立正常的上下级工作关系。一些政策性、业务性很强的政府部门，工作报告需要形成一系列制度。工作报告可分为常规工作报告和专项工作报告。日常工作报告主要用于定期向上级汇报本机关或部门权限范围内的工作，最常见的有年度工作报告、工作总结报告等。专题报告是在一项重要的临时性工作完成或正在进行时使用，专门向上级报告这项工作的情况。2.情况报告情况报告是在向上级汇报工作中发生或发现一些情况和问题时使用的。报告的作用类似于专项工作报告，主要是让上级部门了解和掌握有关情况和动态。不同的是，情况报告的内容比工作报告更具体，有具体的意见。报告通常是向上级汇报紧急情况、问题、工作或会议的一部分。报告突出了工作中的“情况”，而工作报告则侧重于工作的“全过程”。3.建议的报告。下级机关就工作中的重大问题和事项向上级机关提出专项建议时，使用建议报告。这类报告侧重于对今后工作的意见和建议，所以其性质接近请示。

2.报告怎么写？

一、请示的意义和目的。请示适用于向上级请示和批准。

请示是常用的向上式。具体来说，请求的适用范围主要包括以下几个方面:1 .只有超出本机关工作范围的，才能处理。2.对国家有关政策或上级机关的有关规定、决定不甚了解或有不同理解，需要请上级机关说明或重新审定的；3.工作中有新情况、新问题，必须处理，但有章可循，无法可依，需要上级指示；4.遇到本机关职权范围内难以或无法克服的困难，需要向上级机关请求支持和帮助。

5.对于全局性或普遍性的、本机关不能独立解决的工作困难和问题，要请上级机关协调帮助。二、请示的特点1。提前写。

请示必须在工作开始前写出，经上级主管部门批准后方可实施。不允许“先斩后奏”或“边奏边斩”。2.请求批准。

请示的目的很明确，就是要求上级机关对请示事项给予明确答复。3.文本是事实。

也就是说，一个请求只能请求指示、批准一件事或解决一个问题。三、请求的类型1。请求指示。

这种要求涉及到下级机关对方针政策认识不清、不了解，或者不知道如何处理新问题、新情况的问题。2.请求批准。

这种请示涉及下级机关限于自己职权范围内，无权自行处理或决定的事项。3.请求支持和帮助的指令。

这种请示涉及到下级机关仅靠自身力量难以满足或难以克服的困难。四。请求书的结构和写法(1)标题由签发机关、理由和语言组成。

标题的理由要明确，语言要简洁。由于“请示”本身就含有请求和应用的意思，所以标题中尽量不要出现“应用”和“请求”的字眼。

请求案文由三部分组成:请求的理由、事项和通常的结束语。1.原因。

即请求的理由或依据。这部分要实事求是，有理有据，解释充分，清楚明了，开门见山。

理由是写请示的关键，直接关系到请示的成立和上级机关的审批态度。如果原因复杂，还必须陈述必要的事实和数据。领导者不应该为了简洁而简化它，而是应该知道如果他们批准或不批准请求会发生什么。

2.事关重大。即请求上级机关给予或指示或批准或支持和帮助的具体内容。

事项要具体，提出的要求要切实可行，具有可操作性。如果内容复杂，就分段写。

语言要清晰，不能含糊。语气要恰当。

3.结论。请示和结束语常用来表示要求，如“是或否，请答复”、“特此请示，请批准”、“请批准”、“请指示”。

这是习语在请示结束时必不可少的。五、注意事项1。注意汇报和请示的区别。

差异主要表现在六个方面:(1)写作时间不同。提前请示；报告可以在活动之前、之后和期间撰写。

(2)写作的目的和作用不同。请示旨在向上级请求批准、指示、支持和帮助，需要上级批准，重点是信访。

报告旨在向上级汇报，反映情况，提出建议，回答上级的询问。不需要上级的回复，重点是举报。(3)主送机构的数量可以不同。

请示，只写一个主送机关。遇有灾情、疫情等紧急情况，多级领导机关需要尽快了解的，报告可以写在多个主送机关。

(4)写作方法不同。报告内容比较复杂，容量可大可小。它注重总结情况，总结经验教训，形式多样，表达灵活，具有可报道性。

请求内容单一，重在说明理由、陈述理由、陈述事项和要求，篇幅较小。(5)结尾词不同。

一般报告的结束语是“特此报告”、“请审阅上述报告”，或者省略结尾成语。如果请示，不能省略结尾习语，但必须写一种习语如“以上请示，请回复”。

(6)接收机关处理方式不同。对于请示，受理机关必须及时给予答复。

大部分报告都是阅读用的，除了对建议报告进行审批外，其他的报告上级都不用写。报告和请示最大的相似之处就是都是用上层语言写的。

2.只向直接上级请示，不要越级请示。3.你只能做一件事。

4.不得抄送下级机关。5.恰当的语言。

你不能使用指示性语言。6.不要滥用请示。

凡是自己职权范围内能够处理和通过努力解决的问题和困难，都应尽可能由自己解决，不允许动不动就请示，提交矛盾。

3.撰写工作报告的技巧

我的经验有五点:一是围绕主旨，二是汇报，三是围绕上级领导听汇报的意图。

一般来说，上级领导听汇报是有一定目的的，特别是在一些正式场合，往往会提前告知。在这种情况下，一定要按照领导的要求准备汇报材料，避免偏离主题、答非所问或遗漏汇报内容。

其次，报告要关注上级领导的心理。在起草汇报材料之前，首先要研究听汇报的人最关心什么，最看重什么，最想听到什么。关注这样的问题一般会引起领导的兴趣。

如果你在报告中提出自己的想法和经验性的东西，让领导从中得到一些启发，你就会取得理想的效果。第三，报道要重点关注上级领导的思维特点和语言风格。

要通过认真了解上级的提前通知，及时联系上级的相关工作人员，尽可能多地了解情况，努力使报告的思路和语言更加贴近。第四，汇报要围绕上级领导交办的工作。

报道的内容应该与报道者所负责的工作相对应。这样领导听得入耳，汇报也容易取得好的效果。比如你报道本市目前正在开展的保持团员先进性教育活动，是侧重于教育活动是如何部署的，还是侧重于教育活动中采取的措施和要大力解决的问题？

这两个角度在写法上是完全不同的，所以要看领导在听汇报的时候重点是什么，从而做出具体的选择。如果不把上级的要求说清楚，只按照自己的主观意愿写，很可能上级写的不是自己想听的话，用了很多自己不想听的话。结果，他们只能徒劳无功。第二，要突出特色。在做详细报告时，他们应尽量少报告一般和常见的事情，而应更多地报告本部门和本单位最专业和最有特色的部分，这很容易引起领导的兴趣。

因为领导一般都希望在听汇报的过程中多了解一些情况，多获得一些启发。领导往往对面面俱到的报告不感兴趣，但又说不清楚、说不透，无法激发灵感。

那么，如何才能突出特色呢？我认为:一是要率先垂范，把作品中最亮眼、最感人的内容放在最前面，引起听报告者的兴趣。第二，讲清楚，讲细，给人完整清晰的印象。

第三，要充分发掘和展示其与众不同的效果，努力给人以启迪和收获。比如，上级领导到地方听取调研信息工作经验汇报时，单位领导没有面面俱到，而是针对本单位特点，只讲了三点:一是领导重视，带头深入基层抓调研信息工作；第二，定期案例研究和安排会议；三是奖励先进，鞭策落后。

因为突出了本单位的个人特色，给上级领导留下了深刻的印记。这个经验后来被上级推广。第三，注重总结。写高报材料是一个总结、提高、升华的过程。所以汇报材料要有思想，有见地，能启发人，使人豁然开朗。

报告的思想性体现在材料、事例和理由上。同样的问题，分析的好不好，思考的深度却大不相同。我觉得要把握三个要点:一是突出工作中的亮点，挖掘出有个性的东西，分析透彻；第二，要从具体工作出发，不能一概而论，过于抽象；第三，要抓住本质，杜绝简单的材料堆砌，写点有深度的东西，防止流于表面，流于表面。

只有这样的报道才能有深度、有味道、有启发、耐人寻味，才能给领导留下深刻的印象。四级清晰、结构合理的汇报材料一般包括工作进展、工作成绩、存在问题及建议、未来计划等。但是整个材料怎么排版，怎么安排，先写什么，后写什么，都要仔细推敲，慎重考虑，尽量把情况讲清楚，把结果充分汇报出来，让领导听了激动。

安排汇报材料的结构层次，必须在实际工作的基础上，研究领导的心理，适应领导的心理，把握领导的心理。汇报时，由于时间限制，要注意汇报材料层次清晰，结构合理，让领导看得明白。

首先台词要单一，一部分说一件事。其次，剧情要简单，突出主要情节。没有必要把每件事都做得很细致。

还是那句话，前后内容的跨度要自然。一般要有过渡句，让听报告的人不觉得突然。第五，情况准确，简洁的语言报道反映情况，提供信息，直接为上级决策服务。

如果情况被扭曲或偏离，可能会对整个世界造成不良后果。写报告的同志一定要实事求是，实事求是，报告写的内容都要真实准确。

尤其是涉及到身材，比例，评价之类的，就更准确了。这就要求既要实事求是，又要辩证看待。

求真就是说真话，报道真话。一个是一个，一个是两个。反映的情况要真实，不能虚假；所列举的现象必须是客观存在的，不得是个人虚构；谈成绩，谈问题，这样才合适。不能随意抬高或扩大成绩，不能有意回避或掩盖问题，以保证情况和信息的真实。

写报告的时候，能量化的比例一定要量化，能用数字说明的问题要写清楚。虽然数字很枯燥，但有时候文字在解释问题时有着不可替代的作用。

写汇报材料要充分考虑口语的特点。第一，叙事语言要简洁，避免繁琐。

第二，要用短句，这样说起来好听，简单有力，节奏感强。三是要流畅和谐。

第四，要通俗易懂，尽可能口语化，多使用通俗的语言，让报道自然流畅。

4.怎么写演讲稿？

怎么写演讲稿？

演讲稿是与会者在会上为表达自己的观点或意见或汇报自己的思想和工作而事先准备好的文稿。它是应用写作研究的重要形式之一。

演讲稿的写法比较灵活，结构要求没有演讲稿那么严格。可以根据会议的内容，一个事件之后的感受和需求等等而有所不同。常见的形式有:

(1)开门见山，提出我想谈的问题和我对问题的看法，然后说明理由，最后参照开头对全文做一个简明的总结。

(2)直接写出问题或观点，可以用序号1、2、3等表示。题做完就结束，不写开头和结尾。

(3)汇报经验和情况的发言在内容上是系统的，包括情况叙述、经验介绍、经验收获等。这些方面要写的连贯，才能形成一篇比较完整的文章。

写演讲稿时，注意三点:

①要明确。你认为这个问题怎么样？说清楚。对尚未搞清楚的问题，要实事求是地解释；如果是汇报发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。

②组织清晰。一个演讲要讲几个方面，每个方面要提哪些事项。一切都要安排得有条不紊，让它听起来容易直奔主题。

③语言简洁明快。要直接面对听众讲话，因此，讲话的语言一定要简洁明快，尽量不要用啰嗦的句子，更不要用一些深奥的词语，最好用通俗的语言。

根据你学校的情况，然后搜索三点素材整理一下。我祝你成功。

5.工作报告怎么写，多少字，内容是什么？

汇报工作、反映情况、答复上级询问时所写的文件，或者有关部门、领导班子根据法定程度和工作需要向特定会议所作的报告，统称为工作报告。共青团中央常用的报告分为三种:会议报告、工作报告和情况报告。

(1)会议报告。即当部门或单位的工作进行到一定阶段时，就工作状态、主要成绩、经验教训、存在的问题和下一步的计划向某次会议作报告。比如在团代表大会和团员代表大会上的工作报告，各部门各单位的工作会议，或者在一个单位的全体成员大会上的报告等等。

会议的基本要求是:对本部门或本单位某一阶段或某一方面的工作进行全面回顾，成绩充分，问题透彻，从中汲取应有的经验教训，进而提出下一步工作的方针、任务和措施，提交会议讨论、修改和审定。

这种报告具有总结性、指导性和感染力。

报告内容要全面充分，思路清晰，观点明确统一。要深入学习本单位的工作，进行充分的调查；文章要结构清晰，顺序明确，细节恰当，思路连贯；注意遣词造句，语言准确。

(2)情况报告。即下级和上级反映的情况的报告。有以下几种:①当单位或部门的工作到了一定阶段，向上级汇报情况，以便上级单位及时掌握工作进展、成绩与不足、困难与问题、下一步计划，从而得到及时的指导和支持。它类似于书面的会议报告；②针对某项具体工作撰写的专题报告，除了撰写过程中的结果外，写作方法要注重成绩和总结经验；(3)向上级报告本单位或与本单位有关的新情况、新问题。这种报道是自由写的，主要是陈述情况，郑重陈述事情的始末、事情的性质和自己的看法，也提出如何处理这个问题的意见，供有关领导参考。

撰写此类报道应注意以下几点:①对反映的信息进行调查核实，避免失实；(2)言简意赅，屏切，不啰嗦；③以叙述情况为主。

(3)回复举报。这是下级回答上级询问时的一种汇报。其主要特点是上级问什么，下级答什么，一般不涉及上级询问以外的任何事情。

写答辩报告，要求文字简明扼要，问题明确。

6.工作总结报告怎么做？

总结是一种非常实用的管理方法。

它是企业提高管理水平，不断改进和提高各项工作质量的重要途径。也是企业加强知识管理，降低学习成本，减少低水平重复的重要举措。今天，我学习了边肖给大家分享一些工作总结报告的写作技巧和原则，希望对你有所帮助。

(责任编辑:文案中国)工作总结报告的写作技巧和原则首先，写作态度要“诚恳”。态度决定一切，写总结报告也是如此。

没有良好的心态，就写不出深刻的总结报告。很多人把写总结报告当成是应付领导做不到的事情。

这是一个很大的错误。总结工作是对自己劳动成果的尊重，也是对自己负责的表现。

只有不断总结和反思自己的不足，才能不断提高自己的水平。只有不断总结，才能提高自己的总结能力。

一流的人才是善于总结的人。所以写总结报告一定要真诚虔诚，这是写好总结报告的前提。

工作总结报告的写作技巧与原则2。报告的摘要要“清楚”。报告的总结非常重要，起着画龙点睛、勾勒整个总结报告的作用。

大领导时间有限，有时候很难静下心来认真看完整份总结报告。他们经常只看总结报告的要点。

所以摘要是否能清晰概括整个总结报告的核心内容是非常关键的。总结报告的总结很有讲究。

首先，要明确总结报告是给谁看的；他想要什么关键信息？写总结的时候，一定要把目标对象不知道的关键信息放在总结里；把你渴望得到对方反馈的关键信息放在总结里。

工作总结报告的写作技巧和原则。汇总结果要“真实”。很多人写总结报告的时候，很容易犯毫不犹豫地表达自己成绩的错误，但是完全没有必要。

只要做出了实实在在的成绩，大家都能看到，不需要长篇大论。在总结报告中，对你的成绩进行高度完整的总结就足够了。

你要实事求是，不要夸大成绩，一切成绩都要经得起推敲。对自己的成绩实事求是是最基本的职业素养。

只有实事求是地总结自己的成绩，才能赢得领导和同事的尊重。夸大自己的成绩，贪图成绩，把别人的成绩据为己有，都是在给自己找麻烦。

(责任编辑:文案中国)工作总结报告四写作技巧与原则。总结经验要“真”。总结工作经验对个人成长很重要。

真正有用的知识往往来自于自己工作中的个人感受。与其他员工分享你的工作经验是对公司的知识贡献。

初入职场的人，往往不知道如何总结自己的经验。他们在总结自己取得成绩的原因时，往往会说一些冠冕堂皇空的话和套话，比如:“在经理的正确领导下，在同事的帮助下，通过我个人的努力，取得了这样的成绩。”对自己水平的提高没有帮助。

久而久之，还会让你患上空啰嗦、夸张、不注意自我反省的毛病。总结经验要真实，并不是说我们的经验一定要达到真实的程度，而是要明确我们取得成绩的真正原因，我们在工作中的真实感受，把真实感受系统化。这就是总结经验的过程。

这就需要我们养成善于记录，随时记录的习惯。如果你把自己对工作的感受聚集起来，你就会成就非凡的自己。

在总结经验的时候，不要只说事情，尽量类比，让自己的经验对解决某一类问题有一定的启发意义。做到这一点并不容易。需要一定的知识深度和哲学思维，但这样的经历往往更有价值。

工作总结报告的写作技巧和原则5。分析问题透彻。正视工作中存在的问题，勇于分析，是一种职业精神，也是一种大度的表现。

相比成绩，领导和同事往往更关注我们工作中存在的问题。这是人之常情，没有办法。

所以对于工作中存在的问题，要敢于正视，而不是画蛇添足。这是一种掩饰，避免工作中的缺点和问题，因为领导和同事也会给你指出来。

分析工作中存在的问题，要全面、深入、实事求是。不要避重就轻，推卸个人责任，也不要过于自我批判。要从个人、团队、主客观等角度分析工作问题的原因，系统分析各种原因之间的关系，让你和相关人员树立大局观、全景式意识，进而找到工作问题的根源，有利于工作的系统性改进。

工作总结报告的写作技巧和原则。改进措施要“准”。(责任编辑:文案中国)针对工作中存在的问题，制定有针对性的改进措施。

改进措施要准确到位，切中问题的要害。要做到这一点并不容易。需要对问题有本质的了解，同时需要有一定的制定问题解决方案的能力。

事实上，明确问题改进措施的过程，是对问题认识的深化过程，是系统思考的过程。一旦思考成为一种习惯，就会让我们变得聪明。

我们会对问题有更深入的分析，制定改进措施，会更准确。有时候，我们无法确定改进措施是否足够“准确”。这时候一定要多和领导、同事沟通，多听听他们的意见，一定会给我们不一样的启发。

因为每个人看待问题的高度和角度不同，所以对同一个问题会有不同的理解，这有助于我们更全面地理解问题，使我们的改进措施更“准”。(责任编辑:文案中国)工作总结报告七写作技巧与原则。计划要“详细”。

每件事都必须做得细致入微。细节看功夫，细节看水平。

我们往往对很多问题有很多好的想法和解决方法，却因为没有事情可做。

7.这个月个人总结工作报告怎么写？

主要写下工作内容、成绩、不足，最后提出合理化建议或新的努力。

再版:总结，即全面系统的总考察、总评价、总分析、总研究，以及对成绩、缺点、经验等的分析。指一段时间。

总结写作是一种应用写作，是对已经做过的事情的理性思考。概要计划是概要计划的补充，要以计划为基础。制定计划总是基于个人经验。

总结1的基本要求。总结必须有对情况的概述和描述，有些简单，有些更详细。这一部分主要分析了主客观条件、有利条件和不利条件、工作环境和基础等。

2.成绩和不足。这是总结的中心。

总结的目的是肯定成绩，找出不足。有哪些成就，有多大，在哪些方面，是如何取得的；缺点有多少，在哪些方面，在什么性质，是怎么产生的，要说清楚。

3.经验和教训。一旦做了一件事，总会有经验和教训。

为了以后工作的方便，有必要对以往工作的经验教训进行分析、研究、总结和浓缩，并上升到理论层面进行认识。未来的计划。

根据今后的任务和要求，吸取前期的经验教训，明确努力方向，提出改进措施等。要实事求是，不夸大成绩，不缩小缺点，不弄虚作假。这是分析和吸取教训的基础。

2.条理清晰。总结是写给人看的，写的不清楚，让人看不懂，就算看了也不知道为什么，这样总结的目的就达不到了。

3.应该切的合适，切的详细。物质是本质的和现象的；有重要的也有次要的。写的时候要去芜存精。

总结中的问题要分主次，详细，详略。摘要的基本格式1、标题2、正文开头:概况、总体评价；提纲，总结全文。

主题:分析成绩的不足，总结经验教训。End:分析问题，明确方向。

3.签名和签名日期。

8.演讲稿怎么写？

原始发布者:em4ok0

演讲的形式和示范演讲是在公众面前表达自己对某一问题的看法的口头语言活动。1.内容上的现实主义演讲，意在阐述某种观点和态度。2.情感说服性演讲的目的和作用是打动听众，使听者能够认同或同情演讲者的观点或态度。3.特定情景演讲为演讲服务。不同的演讲有不同的目的，不同的心情，不同的场合，不同的听众。这些构成了演讲场景，演讲稿的写作要适应这些具体的情境。4.语言与结构演讲要有强烈的情感感染力，语言要生动感人。演讲的结构。演讲稿的结构通常由三部分组成:序言、正文和结尾。

以上讲解了论文报告如何写(小学生报告如何写)。这篇文章已经分享到这里了，希望能帮到大家。如果信息有误，请联系边肖进行更正。

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