签订无固定期限劳动合同有什么利弊吗

大家好，下面给大家分享一下签订无固定期限劳动合同的利与弊。很多人还不知道这一点。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

签订无固定期限劳动合同的利弊如下。

好处:

1.企业留住人的一种方式，意味着企业对员工忠诚度和能力的肯定。

2.对于保密性强、技术复杂、人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少关键岗位关键人员频繁更换造成的损失。

缺点:

1.签订无固定期限劳动合同，意味着企业在未来任何时候解除或终止合同，都将面临给予员工补偿的问题。

2.一定程度上降低了员工的流动性，企业缺乏新鲜血液，企业活力降低。

以上解释的签订无固定期限劳动合同的利弊？这篇文章已经分享到这里了，希望能帮到大家。如果信息有误，请联系边肖进行更正。