饭店绩效考核的特点有哪些方面

大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不了解酒店绩效考核的特点。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

酒店绩效考核体系的特点:

酒店绩效考核的概念:绩效考核是指公司用系统的方法对员工的职能行为和工作效果进行正式的测量和评价。酒店绩效评价内容:评价内容包括酒店工作的基本职能、管理水平、综合能力、个人绩效；酒店绩效评价方法:以上级评价为主要评价方法，对各级主管采用多角度评价方法；考核结果反馈:考核人将考核结果直接反馈给被考核人，并回答被考核人对考核结果的疑问。

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